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Focus sur le Diplôme Universitaire "Pratique de la paye et du social dans les PME"

Camille REBICHON : (juriste cabinet < 20 salariés)

« La décision de suivre ce cursus a été prise par l’Expert-comptable et moi-même pour développer mes acquis obtenus sur le terrain après un état des lieux de mon poste. Nous ne sommes pas organisés en pôle social et j’assure le juridique assistée d’un contrat pro en comptabilité qui a été formé pour faire les bulletins. Le diplôme correspond tout à fait à mes attentes, les supports sont complets, les sujets abordés sont parfaits et les animateurs de qualité. Les journées de formation sont très instructives, il y a toujours le petit détail qui suscite la réflexion. Nous trouvons un apport, une réflexion et des précisions sur ce que nous pouvons ou ne devons pas faire en audit social dans les cabinets. À ce stade du diplôme, j’envisage de poursuivre vers la licence professionnelle Gestion de la Paye et du Social à l’Institut Montpellier Management. »

ACHIM KAMAL : (collaborateur paye)

  

« Le choix de suivre ce diplôme s’est effectué conjointement avec l’expert-comptable. Le coût d’inscription de 5 250 € n’a pas été un facteur bloquant même si nous sommes un petit cabinet (-10). Nous avons obtenu un financement de 50 % de la pédagogie et une prise en charge au titre des salaires (certains dans le groupe des stagiaires ont même obtenus une totale prise en charge). Je suis en pôle social et nous traitons environ 200 paies mensuelles. La maîtrise que l’on va avoir sur la paye permet avant tout de limiter aux maximum les risques et d’assurer à nos clients un service de qualité. Les 5 premiers séminaires déjà suivis, correspondent tout à fait à mes attentes. J’ai trouvé des réponses à mes questions et cela m’a permis de voir si mes pratiques se font dans le cadre de la profession ou pas. Suite aux séminaires, des mesures ont par ailleurs été mises en place dans notre cabinet en matière de communication vis-à-vis du client (plus précise, plus rapide et plus compréhensible). Je suis intéressé pour suivre ensuite la licence professionnelle « Gestion de la paye et du social »et tout à fait satisfait de participer à ce DU ».

 

Diplôme délivré par l'Université de Montpellier en partenariat avec l'IFEC et l'IFOR.

 

Un cursus sur 12 mois (septembre/octobre 2017 à juillet 2018)

Durée totale de 105  heures (15 jours)

 

TARIF : 5 250 € avec prise en charge variable pouvant aller jusqu'à 100% de la pédagogie

(partenariat IFEC/AGEFOS actions collectives), au titre de la formation continue

   

Lieu de formation  : IFEC Paris 8e, Université de Montpellier et Lyon

 

Contact IFOR : 01.42.56.83.15 / E-mail : formation@ifec.fr